企业营运及上市的过程,都将面临众多且巨大的风险,这些危险的因素都可能让企业成员长期累积的辛劳毁于一旦,重挫组织士气,造成企业非常严重的损失,因此需要及早规划有效的应对方案。我们累积丰富经验及众多的专业人士为企业提前洞悉风险严格把关。保险服务提供事前的风险评估及客户需求分析,为企业进行商品比较及争取扩保协商,用经济的保费为客户获得实惠的保障。
招股说明书责任保险( Public Offering of Securities Insurance )提供企业移转公开发行 ( IPO ) 时招股书责任风险,保障范围包括招股说明书赔偿请求所发生的损失、承销商责任、控股股东责任、售股股东责任等。实际保障内容请依照保单条款为依据。
董监事及高级管理人员责任保险(Directors’ and Officers’ Liability Insurance),有效保护董监事及高级管理人员免受因其履行职务过程中,因行为和决策引起第三方索赔所造成的影响,保障范围扩及民事损害赔偿、刑事诉讼、监管程序的抗辩费用等。实际保障内容请依照保单条款为依据。
团体保险是员工弹性福利计划重要的一环,有助于提供员工心理上的安全感,减轻员工面对风险的焦虑及压力。当不幸发生的身体或生命上的损害,在他们需要帮助时,员工弹性福利计划能雪中送炭,给予不幸遭受损害的员工或家属财务上的补偿,进而对企业心存感激。我们的保险服务依照各企业需求的不同,提供客制化团体保障规划,并为企业层层把关获得效益。
我们的保险服务针对大中华区企业及海外派驻人员需求,并依各企业特性提供适合的团险规划。企业可为员工购置基础保障,员工也可依个人需要加购保障计划。保障范围可涵盖企业商务人士旅行平安保险、个人旅行平安保险、重大疾病保险、高端医疗门诊险、住院日额补偿、海外医疗保险、身命价值等,结合核聚客服团队及服务据点,为客户提供实时协助咨询。
精选优质的保险理财型商品来满足各层面不同的需求,让您的资产获得安全的保障,使未来的退休生活更加安定。另外针对企业特性,提供员工团体年金规划,实施此项方案的企业更能加强员工的幸福感,进而提高员工对企业的忠诚度。
多数公司为营造幸福企业,均会将入健康生活管理方案加入员工弹性福利计划中,不仅让员工更能感受到雇主对他们的关心,并且有效强化且增进员工归属感及工作热情,进而提升劳动生产率,减少人力资源损失。
健康生活管理方案是一项预防风险的积极作为,以及早发现风险有效减轻损害为理念,若能搭配员工团体保险计划的后续保险金弥补,可使得企业达到事前预防、事后弥补的功用。
核聚集团跨业结盟大中华区优质的健康检查,并由专家协助咨询规划个人体检、医美旅游等项目。