 在股权激励的实现形式中，业绩股票、虚拟股票、增值权、折扣购股也是被采用的手段。
业绩股票
企业在期初制定业绩目标，在期末时，依据业绩达成情况，向参与人授予股票或期权。
企业在期初授出股票或期权，在期末业绩评估时，依据业绩达成情况，为员工固化相应比例的股票或期权。不足部分即取消，超出部分追加授予。
虚拟股票
企业以公司股票为参照对象，向参与人授出虚拟股票，期权价格与公司股票同步变动，参与人依据此虚拟股票享有企业的分红权和增值收益，但参与人不享有投票权和所有权。
增值权
企业以公司股票为参照对象，向参与人授出增值权，参与人行权时，可以享有股票增值的收益或对应额度的股票。
折扣购股
参与人可按公司认可的折扣价格和额度，由公司在二级市场按照市场价购买股票并分发给员工。 |
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