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| 弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中依照自己的需求从中选择其需要的项目，组合成属于自己的一套福利“套餐”的福利管理模式。别于传统固定福利，具有一定的灵活性并且赋予员工更多的自主权。当然强调员工参与的同时，员工的选择不是完全自由的；有一些项目，例如法定福利就是每位员工的必选项。企业通常都会根据员工的薪酬、年资、职级或家庭背景等因素来设定每一个员工所拥有的福利限额，同时福利清单的每项福利项目都会附一个金额，员工只能在自己的限额内购买喜欢的福利。 |
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保险咨询，核聚集团将以目前系统优势与保险公司制定多元化保险产品来突出核聚在业界灵活自动化结算及产品特殊性。 |
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企业年金和退休金规划 |
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团体寿险 |
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团体医疗险 |
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